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人力资源规划:规划人生时容易犯的两个错误

人力资源规划:规划人生时容易犯的两个错误

比尔·博内特和戴夫·伊万斯是斯坦福大学人生实验室的创始人,他们在斯坦福大学开设的人生设计课非常受欢迎。他们发现,很多人在规划自己的人生时,经常会感到迷茫,不知道未来如何做出选择和取舍。针对这种情况,他们在《斯坦福大学人生设计课》这本书里给出了一些建议。

首先,书里说,很多人会陷入一个陷阱,叫做“重力问题”。也就是说,有些问题就像地球的重力一样,你是没办法解决的。在规划人生的时候,如果某些问题解决不了,那它就不是真正的问题,而只是一种情况,一种环境,或者一种生活现实。比如,有人会面对这样的问题,他想重新回学校念书,然后成为一名医生,但至少要花10年的时间。他不想花这么长时间,不知该如何是好。书里说,这就是一个典型的重力问题,除非你打算把改革医学教育作为你人生设计的起点。否则,你能做的就是改变你的想法,试着换一条路,比如你可以进入保健领域,在一家理念先进的保险公司开展疾病预防项目,虽然这类工作和临床治疗无关,但你依然可以在健康领域做出贡献。面对这种重力问题,唯一的解决途径就是接受它。人生设计的起点不是你希望到达的地方,更不是你认为自己应该在的地方,而是你当下所处的真实位置。

       其次,有些人规划人生时,容易缺乏一致性,一不小心就会复制别人的生活。书里建议,要给自己创建一个人生指南,让人生具备一致性。因为在具有一致性的人生中,你才能清楚地把下面这三件事相互关联起来:你是谁?你的信仰是什么?你正在做什么?比如,如果在你的人生观中,你坚信应该为下一代保护环境。但是,你的公司却在破坏环境,还给你很高的工资。这时,在你的信仰和你正在做的事情之间,就缺少了一致性,你就会感到失望、没有满足感。这种缺乏一致性的情况,也是你需要避免的。
      希望以上观点,能帮你更好地规划人生。


 
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