一、服务对象
董事长、总经理
人力行政部
二、服务内容
1、企业管理顾问
2、辅导企业管理体系搭建
3、人力行政部任职
4、辅导人力资源管理体系、公司行政管理体系搭建
5、培养人力资源在职人员专业能力
6、企业/部门管理体系和机制创新，激活组织，激活人力资源
三、服务方式
1、根据客户需要和企业实际情况需要，每月15次左右在现场处理问题，工作日时间还可以利用网络、电话即时处理问题
2、费用按季支付
