调查:决定人类幸福的五个要素
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幸福是一个永恒的话题。人们也进行了很多有关幸福度的研究,但结果都不一致,因为有很多评价幸福的方法。《家族企业杂志》(2018年12月刊)发表了日本经济大学特任教授后藤俊夫的一篇文章。后藤俊夫介绍了盖洛普咨询公司从20世纪50年代开始进行的一项全球性调查。这项调查花费了50多年时间,结果显示,决定人类幸福的要素有五个,并且这五个要素适用于任何国家。而且,要获得幸福,这五个要素都需要成功,至少是不失败。如果只有其中某一个要素成功,而忽略其他要素,就很难每天都感受到幸福。下面就和你说一下这五个要素。 第一,对工作充满热情。这里说的工作不仅是那种能获得收入的工作,还包括志愿者等公益活动。重要的是,一个人是否对他投入大量精力的事情有激情。工作带来的幸福感是五个要素中最重要的。工作幸福感高的人,跟没有这种幸福感的人相比,更容易认为自己有着美好的人生。 第二,构建良好的人际关系。人际关系幸福的人,平均每天花6小时在人际关系上。也就是说,只要多花一些时间跟别人进行沟通,就能提高人生的整体质量。另外,拥有挚友,也是提高人际关系幸福度的有效方法。 第三,经济稳定。这里的经济稳定,并不一定是特别富裕。那些能把负债控制在自己能偿还的范围内、并且能慢慢增加积蓄的人,经济上的安全感和幸福度都会很高。经济幸福度高的人,花钱的方式也很聪明,跟物质消费相比,这些人更喜欢各种体验性的花销。而且他们不仅仅是为了自己,也会为了让别人高兴而花钱。 第四,身心健康,充满活力。健康的饮食、定期的运动和睡眠很重要。在运动方面,每天只做20分钟的运动,一天的心情都会变好,每周运动2天以上的人和没有运动的人相比,压力会小一些。有运动习惯的人也会变得更自信。 第五,为社区做贡献。社区幸福度高的人,一般会为自己的社区而自豪,反过来他们会给社区做更多的贡献。这种对他人的付出,也会提高自身的幸福度,而且为社区做贡献之后,成果很容易被体验到,这也会增加人们的幸福感。 以上就是获得幸福的五个要素,希望对你的生活有所启发。 总结2018,你收获了幸福吗? 多米果,一家让你赚更多米更多果的公司! 新2019,多米果以企业管理咨询和企业人力资源管理咨询的角度和实践用心打造《人力资源总监训练中心》精品课程。 多米果人力资源总监实战训练中心将从实战实操技能操作与系统创新思维训练两个方面,通过一年的咨询式授课与研讨,让受训者掌握HRD的技能与思想,从而提升襄阳人力资源管理水平,助力襄阳企业成长! 多米果不会邀请有名气但不接地气的理论专家和吹牛逼的大咖,多米果邀请的是具备丰富实战经验的大学双师型教授、企业家、知名企业管理咨询师、知名企业常驻管理顾问、知名企业实战人力资源总监! 1.课程收益 1.1颁发多米果企业管理咨询师、人力资源管理师结业证书; 1.2通过认证的企业管理咨询师可以跟随多米果团队一起进入咨询项目实战再次训练; 1.3针对个人职业能力规划的学员,通过多米果认证的人力资源管理师(人力资源经理、人力资源总监),签订协议,2年内推荐一份不低于8000元的人力资源总监工作(2年内未推荐上岗学费全额退还); 1.4针对企业管理人员管理能力规划的学员,通过多米果认证的企业管理咨询师(企业家、职业经理人、部门负责人)签订协议,2年内免费提供1次企业管理现状诊断,免费1项企业绩效管理咨询项目实施(2年内不见成效的管理咨询学员费全额退还)。 2.课程体系(1年时间23次课程实训)
3.授课模式:专题培训+问题剖析+案例研讨+方案设计与指导+沙龙 4.上课时间 4.1开课时间:2019年1月19日; 4.2开课地点:樊城墨尔本、襄州人社局; 4.3一年时间23次课程实操训练,每月2次课程,实操课程(企业管理咨询诊断方案设计模式)1天+实操训练(世界咖啡屋流程模式)1天,详见《课程安排表》。 5.招生对象 5.1有3年以上人力资源从业经历,特别擅长某一模块; 5.2有2年以上人力资源工作经验的人力资源经理、总监; 5.3有需要提升企业管理水平的企业家、职业经理人; 5.4,为确保训练的效果和大家的信任,30名额满,目前已经报名25人,额满截止。 6.学费 4400元/人(我们认为,免费的才是最贵的,课堂上忽悠的天花乱坠,其实就是瞎扯,因为不系统、不接地气、不实操、回到企业不好用,用不好,不知道如何下手、浪费大家的时间成本等) 账户名称:湖北多米果人力资源服务有限公司 账号:82010000003080865 7.联系方式 宋老师,186 7107 5055(电话微信同号) 唐老师,134 7634 0636(电话微信同号) 胡老师,139 8637 9045(电话微信同号) 曾老师,181 8625 2188(电话微信同号) 刘老师,189 8636 0000(电话微信同号)
多米果人力资源总监训练中心 湖北多米果人力资源服务有限公司 2018年12月14日 |
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