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观点:为什么我们要坚持终身学习

观点:为什么我们要坚持终身学习

我们常常听到“终身学习”这个词,但是坚持学习真的有那么重要吗?36氪网站编译了一篇内容平台Medium上的文章。这篇文章提出了两个未来趋势关键词,重新解读了坚持终身学习的重要性。

第一个关键词是知识的半衰期。文章指出,我们拥有的知识每天都在变得越来越过时。

首先,新技术在发展,新的知识在不断产生,知识传播的方式也在日新月异。如果你得了癌症,你肯定不会去找一位30年前毕业的医生,毕竟这位医生当年学习的东西里可能有一半是错误的;再比如说在20世纪80年代,培根、黄油和鸡蛋被认为是对心脏不好的三种食物。现在,许多人认为它们是健康的。

《哈佛商业评论》的一篇文章中写道,目前在大学期间获得的知识只能用五年。但解决之道并不是放弃教育,而是应该养成终身学习的习惯。

其次,数据、事实、信息和知识都在成倍增长。随着物联网、更精确的测量工具和在线追踪技术的出现,关于我们和世界的数据量正在快速增长。因此,研究人员有更多的数据来得出新的科学事实。

再次,创造和分享自己想法的人数也呈指数级增长。30年前,创造思想的主要人物是科学家、知识分子和思想领袖。随着社交媒体的出现,数以百万计的人经常创造和分享他们的经验心得。

更重要的是,我们会不断忘记自己知道的东西。艾宾浩斯遗忘曲线表明,我们人类随着时间的推移会遗忘自己接触到的所有东西。因此,为了跟上这种快速发展的步伐,我们需要不断更新我们的知识。

第二个关键词是学习增加法则。文章指出,全世界的专业人士都在增加他们花在学习上的时间,我们需要和他们一样不断学习才能保持自己不退步。

根据Our World In Data的数据,在过去的两个世纪里,发达国家的普通人在正式场合学习的时间越来越多。如果其他人学得更多,那么你必须和他们学得一样多才能保证自己不掉队。如果你已经工作了一段时间,你可能意识不到自己落后了多少。但如果你换一个领域,你会很快意识到自己的技能已经过时了。

文章说,在21世纪,知识自满的长期影响,与不锻炼、饮食不健康或睡眠不足的长期影响一样严重。

以上就是这篇文章对学习重要性的重新解读,希望对你有启发。

新2019,多米果以企业管理咨询和企业人力资源管理咨询的角度和实践用心打造《人力资源总监训练中心》精品课程,30名额满,目前已经报名23人,机会不多,速速报名,额满截止。

多米果人力资源总监实战训练中心将从实战技能操作与系统思维训练两个方面,通过一年的咨询式授课与研讨,让受训者掌握HRD的技能与思想,从而提升襄阳人力资源管理水平,助力襄阳企业成长!

多米果不会邀请有名气但不接地气的理论专家和吹牛逼的大咖,多米果邀请的是具备丰富实战经验的大学双师型教授、企业家、知名企业管理咨询师、企业常驻管理顾问、HRD实战专家!

1.课程收益

1.1颁发多米果企业管理咨询师、人力资源管理师结业证书;

1.2通过认证的企业管理咨询师可以跟随多米果团队一起进入咨询项目实战再次训练;

1.3针对个人职业能力规划的学员,通过多米果认证的人力资源管理师(人力资源经理、人力资源总监),签订协议,2年内推荐一份不低于8000元的人力资源总监工作(2年内未推荐上岗学费全额退还);

1.4针对企业管理人员管理能力规划的学员,通过多米果认证的企业管理咨询师(企业家、职业经理人、部门负责人)签订协议,2年内免费提供1次企业管理现状诊断,免费1项企业绩效管理咨询项目实施(2年内不见成效的管理咨询学员费全额退还)。

2.课程体系(1年时间23次课程实训)

类型

序号

课程名称

课时

实战
  操作篇

1

战略性人力资源管理诊断与分析

1天

2

人力资源规划与实施(含案例研讨)

1天

3

招聘体系建设

1天

4

面试方法的运用与人才猎聘技巧

1天

5

企业培训体系建设

1天

6

常见的绩效考核工具解析

1天

7

绩效诊断与方案设计

2天

8

薪酬调研与方案设计

2天

9

员工关系管理

1天

小计

14

系统思维

突破篇

1

人力资源总监的角色定位

1天

2

人力资源工作如何支撑企业战略

1天

3

如何打造战略执行体系

1天

4

卓越绩效评价准则与实务

2天

5

人力资源系统化思维训练(心态、方法)

3天

小计

8

现场

解决篇

1

企业管理问题、人力资源管理问题现场解决

1天

小计

1

3.授课模式:专题培训+问题剖析+案例研讨+方案设计与指导+沙龙

4.上课时间

4.1开课时间:2019年1月19日;

4.2一年时间23次课程实操训练,每月2次课程,实操课程(企业管理咨询诊断方案设计模式)1天+实操训练(世界咖啡屋流程模式)1天,具体时间集中在周六或者周天举办,详见《课程安排表》。

5.招生对象

5.1有2年以上人力资源工作经验的人力资源经理、总监;

5.2有需要提升企业管理水平的企业家、职业经理人;

5.3为确保实操质量和价值,第一期HRD满班30名,额满为止。

6.学费

4400元/人(免费的才是最贵的,因为不系统、不接地气、不实操、回到企业不好用,用不好,不知道如何下手、浪费大家的时间成本等)

账户名称:湖北多米果人力资源服务有限公司
开户行:湖北襄阳农村商业银行股份有限公司长虹路支行

账号:82010000003080865

7.联系方式

宋老师,186 7107 5055(电话微信同号)

唐老师,134 7634 0636(电话微信同号)

胡老师,139 8637 9045(电话微信同号)

曾老师,181 8625 2188(电话微信同号)

刘老师,189 8636 0000(电话微信同号)

 

多米果人力资源总监训练中心

湖北多米果人力资源服务有限公司

2018年12月06日


 
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