一年就可以成为人力资源总监？

一年就可以成为总监？

是的。

这是在开玩笑？

毕竟，没有任何一个工作可以实现短时间内职位的提升。

升职是工作能力和工作成果的体现，很大程度上需要资历的累积。

那么想要在短时间内提高工作能力和工作成果可不可以？

答案是肯定的。

尤其对于HR来说，一年完全可以实现从人力资源经理/主管到总监的转变。

2014年，帮助一家襄阳公司招聘人力资源总监时，面试了很多HR从业者。

其中，两个人给我留下了深刻印象！

一位男士，从事HR工作10年！仅仅只对招聘、培训、薪酬三个模块比较熟悉，但不能独立进行体系设计。

一位女士，从事HR工作仅3年，6个模块均比较熟悉，可以对培训、薪酬、绩效3个模块进行独立设计。

究其原因，这位女士说，非常感谢她的上一任领导，很多工作放手让她做，对她只进行过程指导。

一位好的老师，可以让自己的职业生涯少走5年弯路。

HR，不仅仅是专业技能，还有系统性思维，将碎片化信息总结为完整信息，解决企业实际问题的能力。

2019，多米果用心打造《人力资源总监训练中心》精品课程，30名额满，目前已经报名23人，机会不多，速速报名，额满截止。

多米果人力资源总监实战训练中心将从实战技能操作与系统思维训练两个方面，通过一年的咨询式授课与研讨，让受训者掌握HRD的技能与思想，从而提升襄阳人力资源管理水平，助力襄阳企业成长！

多米果不会邀请有名气但不接地气的理论专家和吹牛逼的大咖，多米果邀请的是具备丰富实战经验的大学双师型教授、企业家、知名企业管理咨询师、企业常驻管理顾问、HRD实战专家！

1.课程收益

1.1颁发多米果企业管理咨询师、人力资源管理师结业证书；

1.2通过认证的企业管理咨询师可以跟随多米果团队一起进入咨询项目实战再次训练；

1.3针对个人职业能力规划的学员，通过多米果认证的人力资源管理师（人力资源经理、人力资源总监），签订协议，2年内推荐一份不低于8000元的人力资源总监工作（2年内未推荐上岗学费全额退还）；

1.4针对企业管理人员管理能力规划的学员，通过多米果认证的企业管理咨询师（企业家、职业经理人、部门负责人）签订协议，2年内免费提供1次企业管理现状诊断，免费1项企业绩效管理咨询项目实施（2年内不见成效的管理咨询学员费全额退还）。

2.课程体系（1年时间23次课程实训）

3.授课模式：专题培训+问题剖析+案例研讨+方案设计与指导+沙龙

4.上课时间

4.1开课时间：2019年1月19日；

4.2一年时间23次课程实操训练，每月2次课程，实操课程（企业管理咨询诊断方案设计模式）1天+实操训练（世界咖啡屋流程模式）1天，具体时间集中在周六或者周天举办，详见《课程安排表》。

5.招生对象

5.1有2年以上人力资源工作经验的人力资源经理、总监；

5.2有需要提升企业管理水平的企业家、职业经理人；

5.3为确保实操质量和价值，第一期HRD满班30名，额满为止。

6.学费

4400元/人（免费的才是最贵的，因为不系统、不接地气、不实操、回到企业不好用，用不好，不知道如何下手、浪费大家的时间成本等）

账户名称：湖北多米果人力资源服务有限公司
开户行：湖北襄阳农村商业银行股份有限公司长虹路支行

账号：82010000003080865

7.联系方式

宋老师，186 7107 5055（电话微信同号）

曾老师，181 8626 2188（电话微信同号）

唐老师，134 7634 0636（电话微信同号）

胡老师，139 8637 9045（电话微信同号）

刘老师，189 8636 0000（电话微信同号）

多米果人力资源总监训练中心

湖北多米果人力资源服务有限公司

2018年11月19日