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多米果为什么要举办人力资源总监研习班？
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近几年，我们发现： 一是企业遇到的管理问题很多，特别是人力资源管理问题很多。 二是企业老板越来越认为人力资源管理很重要，有些老板已经采取了行动。 三是襄阳人力资源从业者的从业能力或者是综合解决问题的能力与企业发展需要不能匹配，或者说与企业老板的想法不匹配，不能很好融合。 四是襄阳企业找我们花大价钱猎聘人力资源总监的企业越来越多。 五是政府也越来越重视人力资源和人力资源管理，出台了很多政策和补贴，想带来企业质量的增长。 六是我们看到很多现象，课堂上忽悠的天花乱坠，学员也热情高涨，学员回到企业了就不知道咋搞啦，因为不系统、不接地气、不实操、回到企业不好用，用不好，不知道如何下手、浪费大家的时间等等成本等。 七是…… 所以， 新2020，多米果想再做一件实实在在的事！ 开发多米果人力资源总监训练中心，开始寻找喜欢人力资源专业的，有自己人生职业规划的，想通过自己的努力坚持改变自己的一批人。 多米果想通过这一批人的实战实操技能操作与系统创新思维训练两个方面，想通过一年的咨询式授课与研讨，让受训者掌握人力资源总监的技能与思想，从而提升襄阳人力资源管理水平，助力襄阳企业成长！ 多米果不会邀请有名气但不接地气的理论专家和吹牛逼的大咖，多米果邀请的是具备丰富实战经验的大学双师型教授、企业家、知名企业管理咨询师、知名企业常驻管理顾问、知名企业实战人力资源总监！ 课程收益 颁发多米果企业管理咨询师结业证书、人力资源管理师结业证书； 优秀学员10名可以跟随多米果团队一起进入咨询项目实战再次训练； 优秀学员10名推荐一份不低于8000元的人力资源总监工作（2年内未推荐上岗学费全额退还）。 课程体系（1年时间10次课程实训+循环20次课）
培训特色： 采用国际先进的管理理念“卓越绩效标准”对企业的人力资源管理进行诊断，提出问题， 建议解决方案；组织学员到标杆企业学习交流，对照标杆，寻找差距，借鉴成功企业的宝贵经验；搭建人力资源管理交流平台，相互学习，相互借鉴，共同提高。
师资配置： X X X: 多名神秘武汉和襄阳人力资源行政出身的董事长和总经理授课，多名人力资源开发公司的董事长和总经理授课 梁玉廷：高级市场营销师、高级培训师、知名企业高管，研究方向市场营销、金融团队打造、运营管理、总裁思维 李晓翠：湖北文理学院经济管理学院副院长、教授、武汉理工大学博士、中国注册会计师、湖北省青年联合委员会委员、襄阳市管理学学会副会长。研究方向绩效和薪酬体系设计、市场调查、营销战略、人力资源管理、ERP规划实施和财务审计 曹 巍： 原朗讯人力资源总监、现为某著名外企人力资源总监、人力资源实践专家 李 峰： 清华大学人力资源管理硕士、知名管理咨询顾问、研究方向绩效和薪酬管理 周长辉：工商管理学硕士、流程管理专家、平衡计分卡组织与流程再造、企业内控治理 肖文哲：高级管理顾问，北京理工大学MBA、美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）会员、襄阳市人力资源管理师俱乐部副理事长、高级人力资源管理师、经济师，研究方向组织结构、组织治理、计划管理、运营管理 胡士俊： 高级人力资源管理咨询顾问、猎聘顾问、研究方向招聘体系、人才评估
时间地点： 2020年01月——07月（襄阳市） 学习期限： 10天（每月周六1-2天课） 培训费用： 4400元/人，（包括培训费，场地费、讲义费，茶点费等等） 授课形式： 系统讲解、实例展现、角色演练、小组研讨、案例分析、参观学习 培训人数： 精品课程（一年只开一班，根据开班过程中遇到的问题，循环改进，追求精品），≤30人／班 电话微信： 17771235222李老师 13986379045胡老师 18986360000刘老师 18872591119肖老师 网 址： www.duomiguo.cn
多米果人力资源总监训练中心 湖北多米果人力资源服务有限公司 2019年11月19日 |
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