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管理咨询:职场人士的3种恐惧症

管理咨询:职场人士的3种恐惧症

美国最大的职业社交网络公司领英,在2018年的8月进行了一项针对职场挑战的调查。财富中文网介绍了领英的调查结果。虽然这份调查是针对美国职场人士的,但对中国职场人,也会有一些启发。

对收到的超过1000位职场人士的反馈分析表明,在美国,职场人士认为自己面对最大的的挑战包括:平衡工作与生活;管理工作负荷;同事交往;职场政治;与上司打交道等。

除了这些问题之外,研究还发现,最为普遍的一个职场问题是,求助恐惧症。也就是,人们在工作中遇到问题时,不愿意开口求助。大约84%的受调查者承认自己在工作中需要帮助,但是,有35%的人承认自己害怕在工作中寻求帮助。至少有三分之一的受访者说,他们宁肯每周加班6个小时,也不愿意去寻求帮助,因为这样会显得他们能力不足。但是,有60%的人会在事后后悔当初没有寻求帮助。

此外,“周日恐惧症”和“更优选择恐惧症”也很严重。

周日恐惧症指的是,在新的一周工作开始之前,周日晚上表现得很焦虑。有80%的受访者承认自己有“周日恐惧症”,而且,在年轻的职场人士中,比例会更高,比如1981年后出生的千禧一代人中,“周日恐惧症”高达91%。

“更优选择恐惧症”指的是,由于害怕变化而不愿意去寻找更好的机会。有68%的受访者承认了这一点,他们知道外面有更好的工作机会,但是却没有去主动寻找。原因可能包括他们已经在这份工作上工作了很长时间,或者在工作之外有其他棘手的事情要处理,因此不愿再添变动等。

以上就是社交网站领英的调查揭示的,美国职场人士最大的挑战,和他们的三个恐惧症。

 
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