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管理咨询:怎样变成一个更有创意的人

管理咨询:怎样变成一个更有创意的人

虽然大多数时候创意都是在瞬间闪现出来的,但是,我们也可以采用一些方法,创造出有助于激发创意的环境。约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)是一位畅销书作者,也是知名培训机构Vital Smarts公司的联合创始人。他在一篇文章中,总结了更容易获得创意的四个方法。微信公众号“家族企业杂志”翻译了文章内容。

第一,放手让好奇心自由发挥。乔布斯说过:“创意就是要连结不同的事情。”如果想要更有创意,就需要有更多事情可让你连结。你可以建立一个和“想法”有关的资料库,以便在未来帮忙解决问题。而建立这个资料库最好的方法,就是重视每次一闪而过的好奇心。如果某件事吸引你的注意了,就花点儿时间研究一下。就算做某件事好像只是在满足一时的好奇,没什么明显的目的,也可以试试看。然后,把这些想法保存下来,它们就有可能在未来联系到一起。

第二,做一些你没有兴趣的事。格雷尼在职业生涯早期,朋友曾建议他订阅几份商业期刊,并且告诉他,每次要读一篇自己不感兴趣的文章。格雷尼接受了这个建议,并且收获很大。有很多一开始他觉得没兴趣的文章,后来都给了他很大的启发。有时候,我们觉得某些事情“无聊”,只是因为那些事情当下还不属于我们的兴趣范围。

第三,定期和一些你通常不会想要来往的人谈话。格雷尼说,在他的人生中,有三次谈话给了他意想不到的收获,谈话对象分别是伦敦的一位种族歧视的出租车司机、飞机上遇到的毒贩,以及波多黎各的一位极端政治狂热分子。虽然格雷尼并没有因为这三次谈话改变自己的立场,但他知道了和自己经历完全不同的人是怎么想的。

第四,当创意出现时,停下手里的事情,立刻处理。迎接创意的最后一个做法,就是把握住创意时刻,记录下当时的想法。如果忽视这些时刻,或者留到以后再处理,就没办法回想起那些思绪,并且拖慢了创意发展的过程。

以上就是更容易获得创意的四个方法,希望对你有启发。

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